8月4日至8月20日，纺织公司举办了2021年新员工入职培训。业务知识培训、户外拓展活动、“菁英杯”利工民创新创意竞赛等干货满满的培训，助力新员工完成角色转变，增强职业素养、提高工作技能，迅速融入企业，获得成长。

8月4日，纺织公司启动了2021年新员工入职培训，公司党委书记、董事长简玮仪,党委副书记、纪委书记、工会主席丘海澜出席开班仪式并为新员工授课。

简玮仪对28名新员工表示热烈欢迎。她在开班仪式中提到，2021年是一个特别的年份，国家迎来了中国共产党建党百年华诞、脱贫攻坚全面胜利、“十四五”规划开局，纺织公司“十四五”战略规划也编制落地，并启动了信息化建设，上半年也实现营收、利润双增长。随后，她详细介绍了纺织公司的“十四五”规划，并对新员工提出三点希望:一是敢拼敢闯、勇争一流；二是勤学善思、善做善为；三是强化责任心，勇于担当。勉励大家在推动公司“十四五”战略规划落地和高质量发展中建功立业。

丘海澜为新员工带来了一场别开生面的轻工与纺织企业文化宣讲课。从两家公司的发展历程、LOGO释义、企业精神、文化活动进行了图文并茂、有料有趣的讲解，并带领与会人员一起观看了“传家宝”“坚定的信仰”等微党课。使每一位新员工对于“专注、创新、担当”和“锲而不舍、自强不息”的企业精神有了深刻的理解和感受。

在业务知识培训上，公司邀请了利工民、塑料公司、国贸部等三家单位的企业或部门负责人、骨干，讲授新零售营销、塑料业务、纺织品及服装生产等专业知识；在公文写作方面，邀请了公司办公室有着丰富公文写作和办文经验的张淑琼经理讲授。此外，公司还聘请外部讲师讲授新员工必备职业化修炼课程。通过一系列的课程培训，使新员工快速了解了公司部分业务情况，也提升了新员工的岗位技能。

8月6日，新员工以小组形式开展户外拓展活动。通过开营破冰、挑战NO.1、核弹危机、决战沙场、纳斯卡巨画等一系列活动，拉近了新员工之间的距离，培养了协同共创的精神和创新思维，加深了大家对于个人与团队关系的理解，增强了团队的凝聚力和集体荣誉感。

8月9日，纺织公司组织新员工参观了利工民直营店、生产车间等，聆听了利工民总经理郑力强讲述利工民近百年发展历程、“一件汗背”的故事。参观结束后，在利工民会议室开展了党史司史知识团建。收获满满，感动满满。

8月14日，新员工分为四个团队，在利工民净慧店、江湾店、荔湾店、惠福店开展一天的驻店销售和招募会员活动。各支队伍八仙过海各显神通——派发传单、巡街叫卖、线上宣传推广。最终一天四店的销售额同比往常日均销售增长了近2倍，微信商城招募新会员609人。

8月20日，“菁英杯”利工民创新创意竞赛拉开帷幕。纺织公司领导班子成员、利工民总经理郑力强出席会议并担任评委。四支队伍聚焦创新创意主旨，分别围绕产品定位、宣传推广、店铺设计、品牌营销通过数据分析、走访调研、标杆对比进行了方案演讲展示。评委肯定了各队在驻店销售中的积极表现及销售成果，对演讲表现做了精准点评，并给新员工分享了宝贵经验并提出了殷殷期许。

综合驻店销售、会员招募成绩和创新创意竞赛作品展示评分，“菁英T队”脱颖而出、摘得桂冠，成为双料冠军，获得了一等奖和百弘奖。“奖金拿来吧你队”获得二等奖，公司领导为获奖队伍颁奖。

竞赛颁奖会上，简玮仪充分肯定了大家的表现，她表示通过这次新员工入职培训，我们看到了青年同事们学习的专心、完成拓展任务的决心、驻店销售的“热”心、竞赛作品的用心。希望广大新员工能以这次培训为契机，立志、勤学、逐梦、克难，植根纺织，共同推动公司的高质量发展。

“菁英逐梦、青春当燃” 纺织公司2021年新员工入职培训在参会人员合唱司歌——《彩虹万里长》中圆满落下帷幕。