为深入推进纺织公司预防腐败体系建设，强化对权利运行的监督和制约，把全面从严治党不断引向深入。今年以来，纺织公司扎实认真开展了廉洁风险排查及防控工作，摸清了各重点岗位和关键环节存在的廉洁风险点，将防控措施落到了实处，取得了明显成效。

一是高度重视，全面推进工作。3月份，纺织公司将廉洁风险排查作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，印发实施方案为工作顺利开展提供指导。公司党委副书记、纪委书记、工会主席亲自抓，并在纪检工作会议上就开展廉洁风险排查及防控工作做了重要动员讲话，力争让大家思想认识到位，主动查找风险点，强化主体责任。公司各级党组织领导干部带头查找廉洁风险，带头抓好自身和管辖范围内的风险防控，确保廉洁风险排查与防控工作扎实推进，全面落实。

二是主动作为，深入排查风险。在排查阶段，纺织公司纪委办组织召开了多次廉洁风险排查工作交流沟通会，通过线上线下等多种方式与排查不完整的员工、部门持续深入沟通。公司纪委在对岗位廉洁风险点自查资料进行了“逐人、逐条、逐点”分析批注的基础上，同各职能部门分别开展了“一对一”的沟通交流，就工作中遇到的问题进行答疑解惑。同时广泛收集岗位员工、责任领导提出的岗位风险点见解，全面总结分析，防止照搬照抄及避实就虚、避重就轻等问题，努力做到查准、查清、查全、查透，确保在岗员工、在管企业的廉洁风险排查及防控分析全覆盖无缝隙。

三是立足实际，积极探索创新。公司按照“工作动员、自查风险、沟通完善、分析汇总、编制手册”等五个步骤，主要防控“思想道德、制度机制、岗位职责和外部环境”四种风险。经过大半年,11月制定了《廉洁风险防控工作实施办法》，扎实有效提炼归纳，编制了一套包括“高、中、低”三个风险等级、涵盖公司领导班子、总经理助理、董事会秘书岗位、10个职能部门、境外企业及属下7家企业的《廉洁风险防控手册》，工作中还推动完善了部分岗位职责说明书，强化明晰职权，切实将工作抓紧抓实抓好。据统计，全公司共排查出各类风险表现形式519条，制定防控措施568项，整体上措施防控到位。下属企业围绕“人、财、物”等重点业务事项，设计了风险点标识图及风险流程图等，突出了“事中”管控。

四是加强学习，强化结果运用。为进一步将排查结果转化为岗位自我教育、自我防范的有效动力。12月份，公司职能部门召开了多场围绕《廉洁风险防控手册》的集中学习宣贯会。通过对风险点进行逐条分析解读，加强了警示教育，为扎实推进公司党风廉政建设筑牢思想防线。开展宣贯学习，让每位员工更加清楚掌握了本职岗位及公司方方面面可能存在的廉洁风险点，工作中积极主动规避风险，相互监督，规范权利运行，从细微处着手，真正构建起岗位廉洁风险防控的长效机制。