为贯彻落实纺织公司“十四五”发展规划要求，更好地帮助员工平衡工作和生活的关系，提升员工心理素养，提高职业和生活的幸福指数，纺织公司工会组织了2022年纺织员工“高效工作，快乐生活”减压赋能团辅活动。

这次团辅活动邀请了广州力凡心理咨询公司张缦莉教授团队指导授课。纺织公司党委副书记、纪委书记、工会主席丘海澜和来自各基层单位党务、人力、纪检、工会信访和业务等岗位的员工代表参加了这场凝聚思想又注重实效 “嗨翻”大作战。

分组队员们从暖场爆笑中彻底放松，不断加强团队战斗力，迅速投入到不断升温的团队趣味竞技中。每个队员的岗位角色都不可替代，除了斗智斗勇，还要快速提炼作战信息，协助队友前进。同心协力队、虎年第一队、虎虎生威和金虎添翼队都纷纷上台分享：现代职业人，早出晚归，快与太阳无缘见面，而且工作和生活压力太大，几乎都沦陷成为了“手机奴隶”。但今天的团辅活动竟然全程离不开手机，在彻底放松之余，还能打破陈旧思维，既轻松刺激，又新颖创意，尤其感悟到团队作战既要善于与团队沟通，还要为集体出力，这样的集体才能更和谐，更有生命力。整个集体才能不断水涨船高，破浪前行！

最后，张缦莉教授从心理专业的角度精彩剖析：整个团辅活动，在自我探索的过程中认识自己、了解自己和接纳自己，完成了自我提升；接着在团队作战中与其他成员交流沟通，学习社交技巧和发展人际关系的能力，学会信任他人，从而提升团队凝聚力，进而帮助成员培养责任感，培养敏锐洞察他人的感受和需要，使成员间彼此理解；优化人际关系，培养成员的归属感与被接纳感，成员才会更有安全感，更有信心面对工作中、生活中的挑战。爱岗、敬业、爱自己、爱家人就是提高幸福指数的钥匙。

不断磨砺铸就内心力量，红色纺织继续前行！