近期，纺织公司纪委针对不同主体，分别召开了纪检工作、监督工作及“述责、述廉、述德”考核三场会议，通过会议的传达、汇报、述职及部署，切实抓紧抓实抓细今年的各项监督工作。

一是传达强调，促进重点工作落实。结合当前疫情防控的严峻形势，3月23日上午，公司组织各单位纪检机构负责人及纪检干部召开了2022年第一次纪检工作视频会议。会上专题传达了广州轻工集团第一次书记例会精神，通报2021年度落实基层党风廉政建设监督责任的考核检查情况，并就今年“综合监督”和“贸易业务专项治理优化整治”两个立项监督工作以及广州轻工集团到纺织公司开展“小巡查”监督工作进行了详细讲解和安排。会议还传达了公司党委书记、董事长简玮仪在3月22日党委会上强调的内容：一是要提高政治站位，牢固树立依法合规意识，践行“合规创造价值”理念；二是要全力支持两个立项监督和“小巡查”监督工作开展，思想上要有正确的认识；三是要全面贯彻落实贸易业务的文件精神，做好风险防控；四是要把握机遇，发挥国企优势，优化贸易结构，促进企业健康发展；五是要强化疫情防控常态化工作。

二是汇报沟通，推动问题齐抓共议。为充分发挥监督合力作用，3月31日上午，公司组织纪委委员、金融财会部、风险管理部、工会及纪委办等十余人召开了纺织公司第一次监督工作联席会议，分别听取公司第一季度监督工作情况，各单位立项监督项目，近期主要税务、应收账款、存货、资金等财务风险点，风险管理及审计工作的专题汇报，集中研讨工作推进中存在的痛点难点堵点问题，对提出的问题和困难解疑释惑。会议要求各部门一定要找准监督重点，做好问题跟进，联合下发问题整改督办函等，进一步推动公司财会、风控、审计及纪检监察等多方位监督力量的整合和贯通协调。

三是述职考评，激励干部担当作为。开展党员领导干部的“述责、述廉、述德”考核测评是检验干部是否履职尽责的有力抓手。4月2日上午，纺织公司2021年度“述责、述廉、述德”考核测评活动如期举行。会上，4名领导干部分别围绕落实从严治党主体责任、中央八项规定及其实施细则、廉洁自律、思想道德建设及个人有关事项等方面情况进行“三述”，深刻认识存在的问题和不足，提出有效的整改措施补齐短板，回答了纪委有关提问并接受现场民主测评。纺织公司党委副书记、纪委书记、工会主席丘海澜指出，要坚持问题导向和底线思维，以钉钉子精神做好各项整改工作。各单位要对照“三述”考核测评活动意见建议，深化自查自纠，做到举一反三，提升党风廉政建设工作水平。最后丘海澜从四个层面带领学习了习近平总书记有关如何促进共同富裕的部署，鼓励勤劳创新致富，不是牺牲效率的平均主义，不是养懒汉,强调对抱有“躺平”观念的人要自动离开。疫情当前要发挥国企的优势与担当,广大党员领导干部要树立正确的政绩观，牢固树立抓党风廉政建设与反腐败工作就是抓中心业务工作的思想，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一系列会议的召开，从抓纪检干部队伍、职能部门及“关键少数”监督入手，为接下来全方位做好监督工作提供了坚强保障。

(公司纪委办公室供稿)