为帮助新入职毕业生尽快完成角色转变，增强职业素养、提高工作技能，迅速融入企业，9月8日至9月19日，纺织公司举办了2022年新员工入职培训。此次培训形式多样，内容丰富，线上+线下相结合，内容覆盖企业文化、业务知识、参访交流、利工民营销及会员招募竞赛等全场景培训。

    9月8日，公司党委书记、董事长简玮仪，党委副书记、纪委书记、工会主席丘海澜出席开班仪式并为新员工授课。

    简玮仪对新员工表示热烈欢迎，详细介绍了纺织公司的“十四五”规划战略“12345”发展思路。她强调，公司一直持续完善管理体系，优化管理模式，革新管理手段，走高质量发展道路。2022年上半年实现营收、利润双增长。同时对新员工提出三点希望：一是敢于追梦、全力以赴；二是善于思考、总结经验；三是勇于担责、做事靠谱。勉励大家在推动公司“十四五”战略规划落地和高质量发展中建功立业。

    丘海澜为新员工带来了一场别开生面的企业文化宣讲课。从纺织公司的发展历程、公司LOGO释义、企业精神、文化活动进行了图文并茂、有料有趣地讲解，并带领与会人员一起观看了《传家宝》《坚定的信仰》微党课。这堂课让每一位新员工对“专注、创新、担当”的轻工集团企业精神、“锲而不舍、自强不息”的纺织公司精神有了深刻的理解和感受。

    在业务技能培训上，公司邀请了内训师分别讲授了公文写作、利工民的传承发展、塑料业务及期货知识、纺织品及服装生产等专业知识。同时开设大学生初入职场心态调整、职场影响力等线上培训。一系列线上线下课程培训使新员工快速了解了公司业务情况，掌握了必要的岗位技能。

    9月9日，纺织公司开展“了解纺织 读懂广州”新员工参访交流活动。参访团到访公司合作伙伴东莞新姿彩制衣有限公司，现场学习了“一条牛仔裤的诞生”，深入了解牛仔裤的生产制作。走访TIT智慧园，沉浸感受纺织的历史变革、纺织人的拼搏奋斗。去到了永庆坊，品读岭南文化、感受时代魅力的繁华街区，领悟新旧文化的有机交融。夜晚，搭乘珠江游船追寻广州悠久的历史及新潮的文化。

    9月13日，“建功纺织 起航青春”利工民驻店营销竞赛鸣锣开赛。新员工分为三个团队，在利工民净慧店、广卫店、荔湾店开展一天的驻店销售和招募会员活动。各支队伍八仙过海各显神通——派发传单、巡街摆摊、线上宣传推广……最终，纺出公司团队所在的荔湾店铺日销售额超过上月日平均销售额近一倍，摘得桂冠。

    9月19日，在“献言纺织 携手未来”我与公司领导面对面暨培训总结大会上，大家一起回顾了培训活动的点点滴滴。新员工们踊跃发言，纷纷谈了自己入职后的感受，也提出了技能培训、部门沟通等方面的建议和对未来的职业规划。公司领导分享了自己刚参加工作的趣事、工作的经验并提出了殷殷期许。简玮仪董事长给新员工提了三点要求：一是传承创新。纺织公司成立至今近20年，我们对于公司文化、工作方法都要学习吸收、创新发展。二是终身学习。不仅要珍惜公司的培训机会，也要自我学习，主动学习。三是坚持。一方面是坚持深入一线、到基层生产去，才能了解公司的真实情况，另一方面是坚持踏实做好每件事，忠诚于企业。

    “菁英起航、织梦未来” 纺织公司2022年新员工入职培训在参会人员合唱司歌——《彩虹万里长》中圆满落下帷幕。

文/图：赵萍