为进一步倾听新员工声音，搭建交流平台，提高新员工的归属感和主人翁精神，激励新员工在岗位上不断实现自我价值，8月25日上午，纺出公司组织2022年入职的新员工在8楼展厅召开座谈会。公司领导班子、人事部门相关人员出席了会议。

    座谈会一开场，五名新员工从个人情况、工作感悟、职业生涯规划等方面进行自我介绍，并结合入职以来的工作经历对公司提出了关于制度完善、跨部门沟通及业务流程清晰化等建议。

    本会上，纺织公司副总经理兼纺出公司党总支书记、董事长关勇表示，将组织相关部门认真研讨大家提出的建议，力求为每一个员工提供良好的工作环境和发展机会，助力新员工快速成长。同时，关勇勉励新员工，要坚定理想信念、践行初心使命，要在思想上、业务上、生活上追求“三个进步”，立足岗位不断提升自己的专业知识和综合素质。

    参会的领导班子均表达了对青年员工成长成才的关心与关爱，并结合自身的成长经历和工作实践与大家进行了深入交流互动，对青年员工如何成才提出了宝贵的建议，激励新员工要勤于思考与总结，扣好“人生第一颗纽扣”，既要仰望星空，也脚踏实地，在实现个人价值的同时，与纺出公司一同迈向更高的台阶。

    此次座谈会，营造了良好的沟通氛围，为公司与新员工未来发展迸发出更多新思路、新想法。接下来，纺出公司将以更多的关注、更多的资源、更有效的政策持续推动人才结构优化，为人才的引进、培育、成长、发展搭建一条“高速公路”。期待所有新员工凝心聚力，以梦为马，在纺出公司高质量发展的道路上迈出更坚定的步伐。

文/图：何楚莹