为助力新入职管培生快速融入职场，推动企业人才培育体系建设，7月1日，塑料公司召开2025年新入职管培生见面会。塑料公司领导班子、各部门负责人、业务骨干代表、往届优秀管培生代表及新入职管培生参加见面会。

    纺织公司副总经理、塑料公司党总支书记、董事长林哲浩代表塑料公司党总支对新入职管培生表示热烈欢迎，全方位多角度介绍塑料公司发展历程和战略规划，并讲授“广塑第一课”。他指出，广塑是青年的主场，青年也是广塑发展的关键力量,是推动公司创新和进步的核心。他对新入职的管培生提出三点建议，一是要锻造过硬品质，敢于迎难而上，加快角色转变，快速融入工作环境。二是要保持学习姿态，提升自我迭代的能力，保持进步的步伐，契合企业高质量发展新要求。三是要勇于担当奉献，始终保持坚定与执着，努力做好本职工作，为企业改革发展贡献青春力量。

    见面会分“识人者智，自知者明”、“青衿之志，履践致远”、“前浪引航，后浪奔涌”、“扬帆启航正当时”四个环节。会上，新入职管培生从个人教育背景、兴趣特长、对企业的认知以及自身发展规划等方面进行发言，往届优秀管培生代表分享在公司成长路上的宝贵经验，为管培生提供极具实操性的建议，公司班子成员及部门负责人分别介绍了各自分管领域及部门职能与业务范畴，帮助新入职管培生建立初步的职场认知框架。

    一直以来，塑料公司高度重视青年人才培养。本次见面会后，塑料公司将全面系统为新入职管培生“量身定制”两年培养计划，主动为管培生搭建平台，帮助他们进一步明晰自身发展定位，为他们的成长发展创造更好条件，让一批又一批管培生在认真落实高质量发展工作部署上善作善成，在共同推动塑料公司改革发展上主动作为，携手共创塑料公司辉煌未来。

文：综合

图：陈俊杰