为进一步培养员工在智慧决策、智能协同、全球互联等关键领域的数字素养和创新思维，7月14日，纺织公司举行DeepSeek多场景实战效能进阶工作坊专题培训，采用 “新老管培生共学共研共创”模式，通过分层化、场景化的培训体系，持续推动技术传承与场景落地的双重突破。

    本次培训打破传统培养模式，重构“外聘专家-往届管培生-新届管培生”三级学习传导模式。公司特聘唐国亚老师带领大家开启DeepSeek工具多场景实战的探索。课程内容系统深入、丰富实用，涉及了 DeepSeek基础操作、AI办公场景优化、智慧体构建与任务流设计等五大板块。

    往届管培生也深度参与到“DeepSeek多场景实战进阶班”，并与2025届管培生在课堂上同步组建六个“AI技术小组”。职场小萌新们在“师兄师姐”的启发下，一起思考将纺织公司业务场景转化为AI解决方案，提出自己的AI工具与业务结合的智能成果。

    本次培训不是“学会一个软件”，而是“点燃一把火”——公司数字化转型从技术部署迈向人才能力传承的新阶段。一届一届的管培生们会把培训课堂上的所学所思转化为业务创新的“加速器”，在纺织公司的舞台上跑出“数智”新速度。

文/图：赵萍