为深入贯彻落实广州轻工集团“向新、向上、向未来”的企业文化精神和“真诚、创新、利他、共享”的核心价值观，近日，广州纺织品进出口集团有限公司召开专题宣贯大会，全面解读轻工集团最新企业文化体系；在此思想引领下，公司结合数智转型工作，开展“AI赋能 效能跃升”职工AI技能创新竞赛。

    一、凝心铸魂：全面宣贯轻工企业文化

    在专题宣贯大会上，公司副总经理、工会主席张菁全面解读轻工集团“向新、向上、向未来”的企业精神与“真诚、创新、利他、共享”的核心价值观。她指出，轻工集团此次企业文化修订，正值“十四五”收官、“十五五”启航的关键节点，旨在凝聚“再造一个新轻工”的战略共识。

    她系统回顾了轻工集团从1950年起步至今的发展历程，重点阐释了企业文化体系的“一个中心、两个基本点”，并强调：“纺出公司的AI探索，正是‘向新’‘创新’精神的鲜活注脚。”

    围绕如何将轻工文化转化为纺出公司的行动自觉，会议提出三点要求：一是主动融入集团“三条线”外贸策略，加快向供应链集成服务商转型；二是以“真诚”赢得客户信任，以“创新”开拓贸易新业态，以“利他”“共享”凝聚团队合力；三是推动“五聚五力共美好”党建品牌与纺织公司“红链智就纺织未来”深度融合，让文化真正落地生根。

    二、躬身践行：AI竞赛诠释“向新”“创新”精神

    今年8月，纺出公司启动“AI赋能 效能跃升”职工AI技能创新竞赛。公司精心策划活动方案，并推出《AI赋能实战工作坊》培训，为后续实践奠定理论基础。培训通过系统动员、沉浸式学习与专家辅导，有效激发了员工对人工智能技术的兴趣与热情。参训员工在理论学习、案例拆解与动手实操中逐步掌握AI工具的核心应用逻辑，并开始长达四个月的动手实践。最终，9支团队带着基于自身业务痛点设计的AI解决方案登上竞赛舞台，用实际成果检验学习成效，充分彰显“学以致用、用以促创”的活动初衷。

专题培训

方案研讨

    三、成果彰显：人人可创新，处处能提效

    现场比赛中，9支队伍轮番登台，在限时8分钟内清晰阐述其AI方案如何精准破解业务难题，并接受由公司领导班子组成的评委团及AI技术顾问的专业质询与点评。

    从供应链管理流程优化到精准的获客数据分析与洞察，从企业LOGO的创意内容生成到新颖的数字人交互体验，每一个项目都闪耀着探索与实践的光芒，并直击业务痛点，展现出AI技术在实际应用中的高含金量与可落地性。这不仅是技能的较量，更是思维模式的升级与跨域协作的典范。

    四、高光时刻：荣誉加冕，致敬每一份探索

    经过紧张角逐，评审团最终从场景契合度、可推广性、技术实现、展示效果等角度综合评选出了一、二、三等奖及优胜奖。颁奖仪式上，获奖团队手捧证书，笑容中写满成就感与自豪感。

    五、领导寄语：文化与技术交融，打造“懂业务、通技术、善创新”高素质队伍

    活动最后，纺出公司董事长朱剑碧作总结发言。当前外贸行业正面临数字化转型的关键机遇，AI 技术已成为开拓市场、提升效率、降低成本的重要工具。这次竞赛，不仅是一次技能比拼，更是一次全员AI思维的普及和团队协作能力的锻炼。比赛有终点，但AI赋能业务的旅程才刚刚开始，希望大家以“向新”的勇气探索未知，以“向上”的姿态迎接挑战，共同开创纺出公司数智“向未来”的新篇章！

    公司将持续搭建学习平台，鼓励职工“以赛促学、以学促干”，打造一支“懂业务、通技术、善创新”的高素质团队，为公司数智化转型注入智慧动力，让探索与创新成为每一位员工的工作常态。

文：刘启恒

图：何伟健