把党组织书记例会开成一堂生动深刻的现场课--纺织工贸集团召开5月党组织书记例会
2019年05月20日
5月15日下午，纺织工贸集团党委在属下广州纺联进出口有限公司位于府前大厦14楼的会议室召开了5月党组织书记例会。会议由集团党委办公室主任许颖主持。集团党委书记、董事长林虎，党委副书记、工会主席丘海澜出席会议。
会议现场
5S管理：从办公环境到员工素养的跨越式提升
会上，与会人员首先聆听了纺联公司5S管理经验分享并参观了5S管理现场。
在分享环节中，纺联公司工会副主席李小晓全面讲述了自2018年8月起自上而下、全员实施、推动5S管理在公司内部落地开花的故事、感悟和思考。随后，大家现场参观了纺联公司焕然一新的办公场所。从大空间的巧妙分割利用到小配饰的精心布置点缀，从快递收发室、饭堂到办公区、业务样板间……仅仅半年多，纺联公司从办公环境到员工素养都发生了脱胎换骨的神奇变化。所到之处，与会人员都会发现纺联同事的用心、细心、精心、尽心，并为之赞叹不已。
5S分享和现场参观
重返会场后，集团党委副书记、工会主席丘海澜也分享了自己对5S管理的理解和经验，并要求各企业以纺联为标杆，尽快在各单位推进5S管理落地实施。她指出，5S管理最重要的是“素养”管理，通过管理手段改善我们的工作环境，改掉我们日常熟视无睹的不良习惯，员工精神面貌也会随之提升，组织就能焕发出强大的活力，而这就是我们干事创业的重要力量。
集团党委副书记、工会主席丘海澜进行5S管理经验分享
党建总结：抓考核树标杆激发集团党建新活力
由集团党委领导、党委办公室分别对前期党建考核和重点工作进行了总结。在这个环节中，与会人员首先观看了塑料公司旗下炜鹏公司原总经理江开伟严重违纪违法案警示教育片。接着，集团党委副书记、工会主席丘海澜通报了2018年集团各党组织党建工作考核和党组织负责人“三述”考核结果，指出存在的共性问题，并提出了相关建议。同时，集团党委副书记、工会主席丘海澜还强调各单位要切实抓好党员学习教育和纪律教育，并将“学习强国”学习参与率纳入每月党建考核的评分体系。
随后，党委办公室主任许颖通报了集团第一季度“党员先锋岗”评先的情况，要求各单位进一步深刻理解“党员先锋岗”评先的主要目的，在今后重点向业务一线倾斜，切实选出在营销、服务、研发、生产、经营、管理、教学等领域有突出工作业绩的“五好”党员作为我们学习的标杆。
重要部署：将思想和行动聚焦到经营和发展上来
最后，集团党委书记、董事长林虎作了题为《以企业经营为中心做好党建和各项工作》的重要讲话。
集团党委书记、董事长林虎在主题讲话中，全面通报了集团1-4月的经济运行情况，客观分析了集团外贸业务现状和服务业的工作亮点，并对下一步加快推进外贸板块的转型升级、风险防控不放松、有序推进重点项目等工作进行了部署。
集团党委书记、董事长林虎作重要讲话
“严峻的形势中同样透着向好的光明”，这是集团党委书记、董事长林虎代表党委对集团发展现状做出的客观评价。他指出，当前正处于集团重组的攻坚阶段，也是难得的战略机遇期，我们即将进入改革转型的全新时期和升级发展的快车道，迫切需要全体党员、干部职工以企业的发展兴盛为己任，突出改革担当、发展担当，牢牢树立“一切为了东线”的工作行为准则，将思想跟行动都聚焦到集团的经营与发展这个中心上来，尽心尽力完成好自己的本职工作，用我们的辛勤汗水和努力奉献，拥抱纺织工贸集团的美好未来！
集团党委办公室、人力资源部、纪检监察室、工会等部门负责人以及属下企业党组织、纪检、工会负责人共计36人参会。
文：罗海芳
图：李运锋、黄艳静、周洁娴、罗海芳
(集团党委办公室供稿)
